どういう経緯で大新技研に入社しましたか?
知識は何もなかったけど、設計がしたかったんです。でも、大新技研は総務の募集しかなくて。だから総務で入社しました。
入社後の面談の時に会長と社長に「設計したいけど、募集が総務しかなかったんで、5年後とか10年後に部署異動できますか?」って聞いたんです。
そしたら、「何で?」ってなって。「実は設計がしたかったんです」って言ったら、そこでエンジニアリング事業部に異動ってなったんですよね。それがなかったら自分は総務でした。
えぇ初耳!でも、その発言がよかったんだ。
とりあえず、言ったもん勝ちかなと。
山田さんはどういう感じでしたか?
自分が前職で船の設計をしていたので、設計がしたいという田嶋さんと同じ熱い気持ちがありましたね。笑
何社か設計会社を探したりしてたんですけど、大新技研は従業員への愛があふれているなって感じました。
笑。どういうところに愛を感じたの?
ホットアイマスクを全社員に支給してくれたりとか
あー確かにあったね。
そういうので社長が従業員を思ってくれる会社なんだなってなりましたね。
じゃあ先輩はなんで大新技研に入ったんですか?
前の仕事で設計してて、設計を二度としたくないと思って、全然違う畑の会社を受けてたんだけど、ことごとく駄目だった。
で、最終的に「俺には設計しかない」って思い直して、大新技研に入社してかれこれ9年経ってます。
でも嫌だと思いながら続けられるってことは今はいいんですか?
前の会社は土日はサービス出勤が当たり前みたいなところだったけど、大新技研は福利厚生も充実してるしね。
福利厚生は確かに。有休も取りやすいし。家族も良いって言ってます。そこが一番安心できるところだって感じますね。体育館もあるし!
体育館は本社だからね。長崎から車で2時間かかるし。
もっと佐世保と長崎の距離が近ければいいんですけどね。
でも本当に、有休はとりやすいですね。
入社してすぐって取りにくいイメージがあるじゃないですか?でも1年目から有休が支給された時から、使いやすいような周りの雰囲気がありましたね。
確かに1年目でも取りやすい雰囲気はありましたね。
入社1年未満の人たちって、やっぱりちょっと気を遣うようなところもあると思うんですけど、そこは周りの環境にもよると思うんすけど、その部署ごととか...
いやでもたぶんそこはどの部署でもサポートしてくれると思うよ。
うん。本当そういうところが良いですよね。
あとは賞与が3回出る!
県内企業で言えばかなり好条件
友達とかに聞いても3回賞与もらってる人なかなかいないですね。
ちゃんと3回支給してくれるってことは、経営が安定してると思えて安心できますね。