教育・研修制度

唯一の財産は「人」

これは、大新技研の創業当時からの変わらぬ想いです。

ITで業務の「効率化」を提案することが我々の仕事ですが、
もっと大切なのはお客様との「信頼関係」

大新技研はテクニカルなスキル向上の前に、
ヒューマンスキル(人間力)を高めるための体系化した研修を実施し、
「社員の成長=会社の成長」を目的とした人財育成を実践しています。

新入社員向けITエンジニア研修

新卒の社員に2ヶ月間のITエンジニア研修を受講していただきます。

プログラマに必要な基本技術だけでなく、社会人に必要なヒューマンスキルも身につけることができます。

新卒研修

学生から社会人へのマインドチェンジに重点を置き、ビジネスマナー、社会人としての心構え、コミュニケーション力などを身に付けていただきます。

新人研修

会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、社会人としての心構えやビジネスマナーなどの基本を身に付けていただきます。

ビジネスマナー研修

敬語の使い方や電話の応対等、社会人として最低限マナーの習得を目的とし、ワンランク上のビジネスパーソンになるための研修です。

中堅社員研修

職場のリーダーとしての役割を再認識し、必要なスキルを習得すること及び、部下の育成スキルの習得について学んでいただきます。

管理職研修

担当部門の業績管理や部下の目標管理、部下育成と組織活性化など組織としての成果を最大限発揮する手法を身につけていただきます。

経営層研修

経営方針の具現化、ビジョンと戦略の策定、担当部門の業績管理や部下の目標管理、部下育成と組織活性化など幅広い知識と実践手法について学んでいただきます。

中高齢者研修

職場活性化を目的とし、生涯現役として働くために必要なことを理解し、これからどのような取り組みや仕事への関わり方、工夫が必要になるかを学んでいただきます。

プロジェクトマネージャー研修

プロジェクトを円滑に進めるため、マネージャとしてのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)に加え、プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK(R)ガイドの知識)を習得します。

eラーニング

ビジネススクールなどを運営するグロービズのオンライン学習システムや、全国で集合研修を展開するインソースのオンライン学習システム等を誰でも、いつでもWeb上で学ぶことが可能です。

各種技術研修

最新のアプリケーション開発言語やサーバー及びネットワーク構築、設計手法、溶接技術やロボット操作などについても学んでいただきます。

その他の研修

経理・会計、人事・労務、安全衛生や法務関連などの総務関連研修の他に各種規格(ISO、Pマーク、ISMS)の研修に参加してスキルを向上させています。

OJT

管理者や先輩が職務遂行を通して、仕事に必要な知識や技能、取り組み姿勢などと共に、仕事をすることの価値や達成感などを後輩や新人に指導を行います。

大新技研は自ら学ぶ、成長したい、
目標達成したい社員をバックアップします。